Tecnico/a IT Junior Monza (risorsa in stage)

Attività della posizione

La risorsa appassionata di informatica in collaborazione con il referente tecnico sarà formata sulle seguenti attività:

erogare assistenza tecnica agli utenti
provvedere agli aggiornamenti software quando richiesto
installazione pc (sistema operativo, driver e applicativi)
capacità di diagnosticare le problematiche segnalate dagli utenti e procedere alla risoluzione intervenendo on site
configurazione dei sistemi operativi e degli applicativi di uso frequente
presa in carico e gestione delle richieste (via telefono, email, support portal, chat)
altre attività connesse alla gestione e risoluzione dei ticket
attività di back office

Requisiti del candidato

Si richiede:

Diploma di Maturità in ambito tecnico/informatico
Minima padronanza dei sistemi operativi Microsoft Windows XP/7/10/11 e Linux (configurazione di base, installazione e configurazione software antivirus, client di posta elettronica, ecc)
Buona conoscenza degli strumenti di produttività personale (es. Microsoft Office, Open Office) e degli strumenti di collaborazione (es. Teams, Outlook)
Nozioni basilari di networking
Propensione al lavoro in team ed al rapporto con il cliente

Altre caratteristiche del candidato

Competenze trasversali

Capacità di relazionarsi e collaborare con i colleghi e superiori
Capacità di lavorare in team
Proattività
Rispetto e puntualità delle scadenze

Informazioni

Durata dello stage, orari e compenso:

6 mesi Stage – settimana dal lunedì al venerdì, 5 giorni lavorativi, orario full time nella fascia oraria 7.30/17.30 con 1 h di pausa – rimborso spese € 600 mensili

Luogo di lavoro: Presidio ospedaliero Monza.

Per facilitare il raggiungimento della sede operativa, si consiglia di essere automuniti o residenti nelle vicinanze.

I nostri uffici siti a Milano, in caso di eventuali esigenze o necessità, sono invece facilmente raggiungibili con i mezzi pubblici, fermata CADORNA.

Inserimento: URGENTE – non appena individuata la risorsa

Annuncio rivolto a candidati ambosessi (D.Lgs 11 aprile 2006, n. 198).

L’azienda è in possesso della Certificazione UNI/PdR 125:2022 per la Parità di Genere.