Per Nordcom, il futuro passa attraverso le persone. I dati dell’ultimo triennio (2022-2024) certificano una scelta precisa della Società: considerare la formazione non come un costo, ma come un investimento strategico e una leva di competitività.

I numeri parlano chiaro: l’impegno economico è passato dai 48.229,68 euro del 2022 ai quasi 100 mila euro (99.029,00 €) del 2024, con un monte ore formativo che ha toccato quota 488. Un incremento che riflette la volontà di Nordcom di innalzare costantemente la qualità delle proprie competenze interne.

“Il successo di un’Azienda passa in primis dalle Persone che vi lavorano”, commenta il management di Nordcom. “Questa filosofia ci ha spinto a cercare proposte formative sempre più diversificate, attivando sinergie con Atenei e centri di formazione d’eccellenza. Far crescere la professionalità dei nostri collaboratori significa, di riflesso, aumentare il valore che offriamo al mercato.”

L’approccio di Nordcom non si limita alla formazione tradizionale. Il 2024 è stato l’anno dell’Hackathon aziendale, una vera e propria “maratona creativa” che ha permesso di far emergere il potenziale innovativo della squadra, trasformando le conoscenze in soluzioni concrete.

Per l’anno in corso, la rotta è già tracciata: la formazione rimarrà uno dei capisaldi aziendali. L’obiettivo è continuare a investire nella crescita umana e professionale, consolidando quella marcia in più che permette a Nordcom di guardare al futuro con ambizione.